Formation · 1 jour · Professionnels ESSMS

Les faits religieux dans les ESSMS

Laïcité, droits des usagers et posture professionnelle : construire des repères clairs et partagés

Les structures sociales et médico-sociales sont confrontées à une visibilité croissante du fait religieux : demandes liées à l'alimentation, aux soins, aux tenues, aux temps de prière. Ces situations peuvent engendrer tensions et malentendus si elles ne sont pas traitées avec des repères solides. La laïcité est souvent invoquée sans être bien comprise : elle ne supprime pas la religion de l'espace public, elle garantit à la fois neutralité et liberté de conscience. Cette formation part du terrain et des situations vécues pour construire ensemble une culture professionnelle sereine, fondée sur le droit et le discernement.

Public : Éducateurs spécialisés, soignants (IDE, AES), psychologues

Durée : 1 jour – 7 heures

Format : Présentiel INTRA

Prérequis : Aucun — ouvert à tous les professionnels

Objectifs et aptitudes visées

À l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de :

Expliquer les grands principes juridiques de la laïcité et leur application concrète dans les ESSMS
Identifier les droits des usagers en matière de liberté religieuse et les devoirs de neutralité des professionnels
Repérer les situations à risque : prosélytisme, revendications, refus de soins, tensions interpersonnelles
Réagir de façon professionnelle et proportionnée en s'appuyant sur des outils et repères partagés
Mobiliser les ressources internes et externes disponibles : référents, aumônerie, médiation

Contenu pédagogique

1

Pourquoi parler de laïcité aujourd'hui ?

Le retour du religieux dans les organisations : contexte, perceptions, tensions et incompréhensions. Influence des discours médiatiques.
2

Historique de la laïcisation dans le médico-social

Des congrégations religieuses aux services laïques : rupture ou continuité ? Repères historiques structurants.
3

Cadre juridique essentiel

Déclaration de 1789 — Loi de 1905 — Code de santé publique et Code de l'action sociale — Principes de neutralité et liberté de conscience.
4

Professionnels : quelle neutralité en pratique ?

Tenue, parole, attitude : ce que dit le droit. Distinction entre agents du service public et associations habilitées. Obligations et marges de liberté.
5

Usagers : quelles libertés religieuses ?

Alimentation, tenues, prières, soins : où sont les limites ? Les droits garantis par la loi 2002-2 et leurs conditions d'exercice en établissement.
6

Situations concrètes — cas pratiques

Prosélytisme, non-mixité, refus de soin, signes religieux visibles : analyse et réponse professionnelle adaptée à chaque situation.
7

Posture professionnelle et prévention des tensions

Dialogue, hiérarchie des droits, relais possibles (aumônerie, médiation, référent laïcité). Élaboration d'une grille de repérage personnalisée.

Atelier interactif — 40 questions courantes à trier

Ce qui est permisCe qui est interditÀ évaluer au cas par cas

Méthodes pédagogiques

Apports interactifs illustrés Discussions à partir de situations vécues Analyse de cas réels Quiz collectifs Ateliers en sous-groupes Grille de repérage personnalisée

Évaluation

Quiz de positionnement en entrée de formation
Étude de cas collective à analyser
Auto-évaluation sur la posture professionnelle
Délivrance d'un certificat de réalisation

Durée · Dates · Tarifs

Durée : 1 jour – 7 heures en INTRA
Dates : Nous consulter
Tarifs : Devis sur demande

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Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles : supports écrits, interprétariat, pauses régulières. Merci de signaler tout besoin spécifique en amont.