Formations, conseil et recrutement pour les établissements sociaux et médico-sociaux
« Allez plus loin avec Horizons Formations & Co »
Qui sommes-nous ?
Horizons Formations & Co accompagne les établissements sociaux et médico-sociaux (EHPAD, IME, MAS, FAM, ITEP, ESAT, SSIAD…) dans leurs transitions organisationnelles, humaines et stratégiques.
Notre ambition : aider les structures à retrouver une dynamique collective et une vision claire — avec des missions courtes, impactantes et activables dès le lendemain.
Horizons Formations & Co ne fait pas de l'audit : nous vous donnons des clés pour agir, avec et pour les équipes.

Pourquoi nous choisir
Direction, encadrement, formation : nous connaissons les réalités du terrain, en alliant vision stratégique et solutions concrètes.
Révéler, Aligner, Structurer : notre approche sur-mesure mobilise les équipes en douceur.
Exigence et bienveillance, avec une parfaite connaissance des enjeux humains du secteur.
Un suivi fluide et humain, sans délai ni intermédiaire.
Ce que nous faisons pour vous
Clarifier les rôles, restaurer un cadre stable et sécurisant.
Intervenir en crise ou transition, avec méthode et bienveillance.
Coopération et dynamique collective forte.
Relancer le projet d'établissement autour des valeurs fondatrices.
Conformité, évaluations HAS et Qualiopi.
Formations courtes et ancrées dans le terrain.
Nos offres
Un catalogue complet de formations ancrées dans le quotidien des ESSMS : management, droit, éthique, numérique, intelligence artificielle. Intra-établissement, sur mesure.
Préparation Qualiopi et évaluation HAS, négociations CPOM, démarche qualité, redressement d'établissements en crise organisationnelle.
Recrutement de talents dans tous les secteurs d'activités, en partenariat avec Le Mercato de l'Emploi — spécialiste du recrutement même en contexte de pénurie.

Blog
Retrouvez ici nos articles : analyses, retours d'expérience et actualités du secteur social et médico-social.

Elle ne se décrète pas. Elle se construit chaque jour dans les pratiques, les décisions et l'organisation.

Après la présentation des 10 dispositifs pour mettre la bientraitance en actes, une démarche pour élaborer la charte de bientraitance.

Dans plusieurs ESSMS, le comité de bientraitance existe sur le papier… mais reste parfois peu structuré, peu animé ou limité à une logique de conformité.

La bientraitance ne garantit pas à elle seule le respect de la dignité humaine. Cinq dispositifs concrets pour la traduire dans les actes de tous les jours.

Après les dispositifs sur la bientraitance et la dignité humaine, 7 dispositifs pour protéger et respecter l'intimité des personnes accompagnées.

Conçue comme une pièce d'identité, elle est une photographie des préférences sensorielles d'une personne.

Le fondateur
« La connaissance croît chaque fois qu'on la partage. »
J'ai exercé les fonctions d'éducateur spécialisé, chef de service, puis directeur d'établissements et de siège social, trente années durant.
Depuis septembre 2024, j'aide les structures du secteur de la santé, du social et du médico-social à sécuriser leurs organisations en agissant sur deux volets : le recrutement et la formation des personnels.
Pour que Horizons Formations ne soit pas un énième organisme parmi tant d'autres, les formations proposées sont ancrées dans le quotidien des établissements.
Nous préparons aussi les organismes de formation à obtenir la marque Qualiopi, et les structures ESSMS à réussir l'évaluation HAS.
Contact
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